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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的...
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要看你所挂靠公司承包的该工程是劳务分包还是劳务材料总包,如是劳务分包,则一般来说发包方是将工伤安全的赔偿转嫁给劳务公司的,所你及你所在公司要承担责任;如是总包,则一般来说已将以上安全风险转嫁给劳务分包了。受你提供的信息和资料所限,最终结果可能与以上分析不完全一致,谨此声明!如是四川,可与解答人联系。
这种安全事故是连带责任,事故出来了,施工单位,施工班组,受伤工人都有责任,只管起诉就行。把包工头,施工单位,建设单位一起当被告,包工头赔不起,由施工单位赔,施工单位赔不起,由建设单位赔。工人违规使用未经检测合格,带病作业的施工电梯,或者使用过程违反规定,擅自操作。只要能认定好工人的责任成份,其他就别管了。 《中华人民共和国安全生产法》第十三条明确规定:“国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任”。
施工单位具有法定用人单位资格,自行承担工伤保险责任;没有法定用人单位资格的,由承包公司承担工伤保险责任。人力资源和社会保障部关于实施<工伤保险条例>《关于若干问题的意见》第七条规定:具有用工主体资格的承包单位违反法律法规,将承包业务转包分包给不具有用工主体资格的组织或者自然人,组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由具有用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。因此,施工单位是合法注册的单位。具有法定用工主体资格的,发生工伤事故,由施工单位承担工伤保险责任;施工单位未经合法注册,不具备法定用工主体资格。发生工伤事故的,由发包人承担工伤保险责任。此外,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,发包人承担不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任后,可以向施工单位追偿。
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