在工地出了事故责任怎样划分-法师兄

每一个事故出现的情况都不一样，受害人过错程度也不一样，所以这个没有统一的划分标准，必须根据具体的情况去分析，过错的大小

答

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的...

答

要看你所挂靠公司承包的该工程是劳务分包还是劳务材料总包，如是劳务分包，则一般来说发包方是将工伤安全的赔偿转嫁给劳务公司的，所你及你所在公司要...

这种安全事故是连带责任，事故出来了，施工单位，施工班组，受伤工人都有责任，只管起诉就行。把包工头，施工单位，建设单位一起当被告，包工头赔不起，由施工单位赔，施工单位赔不起，由建设单位赔。工人违规使用未经检测合格，带病作业的施工电梯，或者使用过程违反规定，擅自操作。只要能认定好工人的责任成份，其他就别管了。《中华人民共和国安全生产法》第十三条明确规定:“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任”。

针对违章停车出了事故责任划分的问题，具体的划分标准是：交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为，过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。违法停放分为两种:一是安全法规定的违法临时停车，影响正常通行，包括未靠边停放，驾驶人离开车辆等;一种违法停放故障车辆，如未设置标志、违法在桥梁上停放等。如果发生事故根据其过错程度认定事故的责任，大多情况下认定为次要责任。

施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任；没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。因此，施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任；施工单位没有经过合法注册，不具有法定用工主体资格，发生工伤事故的，由发包的公司承担工伤保险责任。另外，按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。