宁波市劳动仲裁如何申请-法师兄

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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一、仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申...

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宁波市北仑区劳动仲裁申请书格式申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：××× 申请事项： ...

拖欠工资是公司不对，你可以去劳动局调解室，找人去帮你调解，如果能调解成功，那就最好了，就不浪费大家时间，如果不能调解成功，你就要调解的人出一份不能调解的证明给你，你再去仲裁，或去劳动局监查大队，叫他们去。仲裁的时间比较长，大概要2-3个月才能搞完。比较麻烦。宁波可以申请劳动仲裁吗的回答可以阅读以上内容。

如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 2、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 3、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 4、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算

首部。（1）注明文书名称；（2）申请人和被申请人基本情况。（3）案由：写明提请仲裁的纠纷性质。2．正文。（1）仲裁请求：明确写出当事人请求仲裁机构予以评断、解决的具体事项。（2）事实和理由。（3）证据和证据来源，证人姓名及住址：写明提请仲裁所依据的证据的名称、来源、证据线索，证人的姓名、地址。3．尾部。（1）致送仲裁委员会名称；（2）申请人签名；（3）申请日期；（4）附项。