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申请工伤认定，若认定为工伤，可以享受工伤待遇。...
可以申请工伤赔偿。如需法律帮助，可以来电咨询。...
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怎么算通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的保险待遇。
工作中产生的火灾，通常不是单一原因造成的，得看火灾的鉴定报告，按一般的处理程序、习惯来看，对于你个人而言，如果要进行刑事处罚，那么，公安机关会进行刑事立案、侦查，移送检察机关审查起诉，而进行行政拘留之后，通常不大会再走这个程序，因为作出行政拘留的处罚决定本身说明公安机关对于案件的性质、您的过错程度已经作了一个判断、处理。而对于老板、纸厂负责人而言则不一定，但如不属于“在生产,作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的”，则不会构成重大责任事故罪。
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
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