工伤后公司不给续签合同合法么

大家都在问查看更多

• 问工伤后，公司不续签合同如何赔偿
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问怀孕后公司不给续签合同怎么办？
  

  这属违法行为，劳动者可以向劳动纠察大队投诉，也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。

• 问员工不续签合同公司不给解除合同怎么办？
  

  劳动合同到期，劳动者提出不续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由，否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,899人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,598人已观看

• 0'57
  公司不续签合同怎么办

  3,996人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后公司不给续签合同合法么

  131人已浏览

• 
  工伤后公司不给续签合同合法吗

  124人已浏览

• 
  工伤后公司不给续签合同怎么办

  137人已浏览

• 
  工伤后现在公司不续签合同合法吗

  109人已浏览