律师事务所是什么性质的单位？-法师兄

律师事务所是经营性质机构。 1、律师事务所不是企业。律所不以营利为目的，不是营利机构。律所也不是合伙企业，必须要确认的一点是，律师事务所并不是根据《合伙企业法》的规定成立的，它是根据《律师法》成立的机构。 2、从从业人员的身份上来说，律师事务所的律师是有律师执业证的；而法律服务公司的工作人员基本上吧不具有律师执业证的，除非法律服务中心就是某律师设立的，或者招聘的员工中有律师，而这个律师在其他律师事务所仅仅是挂靠执业证。 3、律师事务所是通过各个律师团队承接案子来挣钱，律师事务所会从中抽取一定的管理费，当然这要看律师事务所的名气来定，名气越大，合伙人交的管理费就越高，但一般在15%但30%之间。

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律师事务所是经营性质机构。 1、律师事务所不是企业。律所不以营利为目的，不是营利机构。律所也不是合伙企业，必须要确认的一点是，律师事务所并不...

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派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工...

事业单位工作性质分为以下几种： 1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。 2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。 3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职，有些连合同都不用签。待遇更差，极少享受单位福利。所以说是不一样的。临时工本事就属于编制外的一种，假如你想进编制，现在都是要通过考试。当然必须是该单位有编制名额空位，现在都是对外招考，由区级以上人事劳动局组织考试的。

全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。拓展资料劳动人事争议仲裁组织规则第一条为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规，制定本规则。第二条劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）由人民政府依法设立，专门处理争议案件。第三条人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。仲裁委员会及其办事机构第四条仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。第五条仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表和用人单位方面代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会设主任一名，副主任和委员若干名。仲裁委员会主任由政府负责人或者人力资源社会保障行政部门主要负责人担任。

律师代理费用按照山东省XX收费标准计算，具体收费可以和律师协商。