相关问答
哺乳期工资计算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请...
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳...
大家都在问查看更多
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
申请书 XXXX单位: 我叫XXX,今年XX岁,身份证号XXXXXXXX,现住XXXXXXX地,系我单位XXX岗位员工。 我于XX年XX月XX日婚后生育一婴儿,属于计划内一胎,现因产假期满后,我的婴儿身体较弱 、上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,根据天津市实施《女职工劳动保护规定》办法第12条的规定,特申请六个月的哺乳假,望批准为盼。 礼 申请人:XXX 年月日
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
486人已浏览
170人已浏览
1,117人已浏览
638人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询