公司解除合同有赔偿多少

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• 问公司解除合同赔偿标准是多少
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。按照《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问解除劳动合同，公司赔偿多少合适
  

  法律限定：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

• 问上海公司解除合同要赔偿多少
  

  如果双方同意终止合同，经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按应付工资计算。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，劳动合同可以终止。

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