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在中国法律体系中,对于被判处缓刑的犯罪分子,虽然原则上不需要进行羁押,但这并不意味着孕妇会因此享有任何所谓“特殊待遇”。事实上,所有缓刑人员...
首先,死刑缓期执行也属于死刑的一种,依据我国刑法的规定,死刑是有限制对象的同,而怀孕的妇女是不适用死刑的,所以对怀孕的妇女是不能判处死缓的。...
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1、每月参加教育学习时间不少于八小时。 2、相关规定:有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务,修复社会关系,培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间不少于八小时。 3、如果缓刑怀孕了,应该向当地司法局说明情况,争取同意后,可以不用每个月去报道。否则,是不可以的。
单位的做法是不合法的。 根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工在怀孕期间,工作环境应尽可能优化,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。所谓第三级体力劳动强度,是指8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。你可对照这一标准进行衡量,积极同单位领导沟通,向其说明g己希望不加班的要求。如果你的老板很通情达理,你们也能进行和平的沟通,那就没必要一开始就把关系弄僵。如果交涉不成,再依法向劳动部门进行投诉;如果对孕妇身体造成直接损害,或导致流产,可以依法向人民法院提起诉讼,请求法院依法追究相关责任人的法律责任。
刑法对怀孕的妇女应这样量刑: 1、对于审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕的妇女,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,应当宣告缓刑。
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