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在票据丧失后后，申请公示催告的流程如下： 第一步：向法院递交公示催告申请书。 具体就是向付款行所在地的基层法院递交公示催告申请书。此外还需要...
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1、办理行李托运(不要将贵重物品进行托运)，换取登机牌，飞机起飞前45分钟停止办理以上乘机手续 2、前往通关柜台排队通关 3、接受边防检查，在边防柜台前，请出示护照、登机牌 4、接受安全检查(请将液体及危险物品等事先办理托运) 5、前往登机牌上所写的登机口 6、候机，登机
1、双方当事人提交证件和相关证明材料；2、婚姻登记员讲明民法典关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；3、离婚双方当事人双方填写《申请离婚登记声明书》，《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名，必须由声明人在监誓人面前完成；4、夫妻双方亲自在上签名，婚姻登记员作监誓人；协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。5、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、进行审查，符合离婚条件的，填写《离婚登记审查处理表》和离婚证。6、婚姻登记员颁发，在当事人双方均在场时：1)核实双方姓名、出生日期、离婚意愿；2)告知双方领取离婚证后的法律关系以及离婚后与子女的关系、应尽的义务；离婚协议纠纷的处理及法律救济途径；3)见证当事人本人亲自在《离婚登记审查处理表》“当事人领证签名或按指纹”一栏中签名；当事人不会书写姓名的，应当按指纹。4)在结婚证上加盖条型印章、注明“双方离婚，证件失效。__婚姻登记处;注销的退还本人。5)将离婚证分别颁发给当事人双方，当事人应当在收到离婚证和告知单后，在送达回证上签名。登记员向双方宣布：取得离婚证，解除夫妻关系。
自动离职也是要走流程的，具体如下： 1、离职周期 员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)离职周期一般为7天或7天以上，高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。 2、离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全，工作中断，陷于离职纠纷中。 离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。 3、离职交接内容 离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接、与人力资源部的制度文件交还等，有三类资料的交接非常重要： 技术资料交接：包括技术研发信息、产品配方、技术测试信息等，一般交给技术部负责人; 客户资料交接：包括客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等，一般交给客服部负责人; 帐务资料交接：包括应收、应付款记录、预支款项交割等，一般与财务部进行交接。
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