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企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损失补偿等这些部分的费...
国务院颁布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》中详细规定了对国有土地上房屋征收的权限和程序等,但其对被拆迁企业的补偿标准并没有进行详尽的规定。...
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根据《劳动合同法》的规定,工厂搬迁员工的赔偿标准:1。单位异地搬迁取决于搬迁地址本身对劳动合同履行的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度无法履行,则属于法律客观情况发生重大变化,劳动者可以拒绝继续履行,并提出终止劳动关系,此时可以要求经济补偿;公司地址变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要个人同意,否则单位单方面违反劳动合同,需要赔偿;根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按单位工作年限和前12个月的平均工资计算。根据每年一个月的工资,半年以下,半年以下按一年计算。2、虽然有搬迁行为,但由于各种因素,劳动合同仍能正常履行,这种搬迁不属于法律客观变化,劳动者一般需要按照劳动合同进行。2、如有搬迁行为,但由于各种因素,劳动合同仍能正常履行,这种搬迁不属于法律的客观变化,劳动者一般需要继续按照劳动合同进行,协商不成的自己的,很难以赔偿。
拆迁补偿主要分为4部分:1是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;3是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。4、经营损失的补偿。特别提示:如果认为补偿标准过低,千万不要签订任何补偿协议,可通过启动法律程序争取合理补偿,请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析
企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面: 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用; 四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
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