企业可以随意签长期合同吗

大家都在问查看更多

• 问企业可以随意调岗吗？
  

  合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。 2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。 3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据（注意保留证据）。

• 问试用期签了合同，可以随意辞职吗
  

  1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工 3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还

• 问长期合同可以随时解除吗
  

  要看具体合同是怎么签的，如果严重违反公司规章制度的可以 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,736人已观看

• 1'07
  电子合同可以随意更改吗

  3,986人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,087人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业可以随意签长期合同吗?

  110人已浏览

• 
  企业可以随意签长期合同吗

  168人已浏览

• 
  企业可以随意签长期合同吗？

  138人已浏览

• 
  企业能随意签长期合同吗

  140人已浏览