60天休息时间，最多能赔偿多少，

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• 问工龄20年的休息时间多少天
  

  20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。

• 问工伤能休息多少天？
  

  要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》，职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的概念，是指职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期的长短将根据员工受伤的实际情况确定。对此，用人单位需要了解工伤职工的身体恢复情况和当地关于停工留薪期的规定。

• 问产假最多能休多少天
  

  一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。每个地方具体规定不一样。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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