XX企业负责人经营业绩考核暂行办法第五条内容有什么?

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• 问XX企业负责人经营业绩考核暂行办法第34条包含些什么内容?
  

  对业绩优秀及在科技创新、管理进步、国际化经营、品牌建设、节能减排方面取得突出成绩的，授予任期特别奖，予以表彰(实施细则见附件4)。

• 问中XX企业负责人经营业绩考核暂行办法第三十七条内容有什么?
  

  企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章，虚报、瞒报财务状况的，国资委根据具体情节给予降级或者处理，并相应扣发企业法定代表人及相关负责人的薪金、任期激励或者中长期激励;情节严重的，给予纪律处分或者对企业负责人进行调整;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

• 问中央企业负责人经营业绩考核暂行办法第5条什么内容?
  

  企业负责人经营业绩考核工作应当遵循以下原则:(一)按照国有资产保值增值、企业价值最大化和可持续发展的要求，依法考核企业负责人经营业绩。(二)按照企业的功能、定位、作用和特点，实事求是，公开公正，实行科学的差异化考核。(三)按照权责利相统一的要求，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。坚持将企业负责人经营业绩考核结果同激励约束紧密结合，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为职务任免的重要依据。(四)按照全面落实责任的要求，完善全员考核体系，确保国有资产保值增值责任广泛覆盖、层层落实。(五)按照科学发展观的要求，推动企业加快转型升级、深化价值管理，不断提升企业核心竞争能力和发展质量，实现做强做优。

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