霸占死亡赔偿金犯法吗-法师兄

第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

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第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的...

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死亡赔偿金的分割，原则上应由同一顺位继承人共同取得，应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配，并不应按对半的方式平均分配。死亡赔偿金的分...

死亡赔偿金不属于遗产，但实践中一般参照遗产的处理原则处理。死亡赔偿的分配根据赔偿项目的不同分配也不同：其中丧葬费、交通费、住宿费等实际支出归实际支付人，死亡赔偿金、精神损失费原则上由死者的第一顺序继承人（配偶、父母、子女）平均分配，如果协商不成，可以起诉，由法院根据实际情况处理，一般生活困难，与死者生前共同居住、照顾较多的可以酌情多分。被抚养人生活费归需要扶养的人。

死亡赔偿金的分割，原则上应由同一顺位继承人共同取得，应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配，并不应按对半的方式平均分配。死亡赔偿金的分配也应当按照谁受到损害谁接受弥补、谁收到的损害最大、谁接受的损害最多为原则。首先，该赔偿金应先扣除丧葬费的支出，即补偿支付丧葬费的一方。其次，死亡赔偿金的分割，按照死者生前抚养人的人数及年龄，各自计算抚养年限，按规定分割即可。

要看死因是否为职业病原因。具体情况可以详问工伤律师们。工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。