劳动争议仲裁具体流程是什么？

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• 问劳动争议仲裁具体是什么
  

  1、劳动争议仲裁股的意思：人力资源和社会保障局劳动争议仲裁机构（行政调解中心）的分支机构，又称：劳动人事争议仲裁委员会办公室 （1）不具备独立的法人资格； （2）劳动局内部股分为：人事秘书股、劳动监察股、规划财务与保险基金监督股、培训就业股、劳动工资股、社会保险股。 2、劳动争议仲裁股的工作职责： （1）拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防及调解仲裁工作； （2）承担劳动、人事争议仲裁员、调解员有关管理工作； （3）承担重大劳动、人事争议协调处理工作； （4）指导聘任制公务员人事争议仲裁工作； （5）承办县劳动、人事争议仲裁委员会交办的其他事项。

• 问劳动仲裁争议申请流程，具体有什么规定？
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 这些内容就是劳动仲裁争议申请流程，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。

• 问劳动争议仲裁网中仲裁流程是什么？
  

  仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。

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