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用人单位是不能扣押员工的身份证件的,你可以先找单位索要,如果单位拒不归还,建议找劳动行政监察部门举报、投诉。显示器丢了,在没有查清责任前要你...
劳动合同终止后,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
可以诉讼解决。在债务履行期届满后,抵押权人不可以直接以抵押物清偿债务。不履行债务时,有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务履行期届满抵押权人未受清偿的,可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿;协议不成的,抵押权人可以向人民法院提起诉讼。抵押物折价或者拍卖、变卖后,其价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
压了你多少的工资, 找过劳动监察大队处理没有 看是否有欠条, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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