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可请原单位补一张。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关...
解除劳动合同的证明书通常用于劳动者进入新雇佣者时,新雇佣者为了避免重复雇佣而负责向劳动者发行。没有固定的格式,通常只要以前的使用者在解除劳动...
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1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
解除劳动合同的证明书通常用于劳动者进入新雇佣者时,新雇佣者为了避免重复雇佣而负责向劳动者发行。没有固定的格式,通常只要以前的使用者在解除劳动合同的证明书上明确记载劳动者的名字、身份证号码等身份信息,说明双方的劳动关系被解除就可以了。再增加一些内容,比如工人没有犯过错误,是双方协商一致,还是因为其他原因解除。如果丢失,下一家公司又要求提供,可以联系上一家公司补充。
劳动关系解除后,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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