相关问答
加班费的计算标准由加班时间决定,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资...
平均每月延长工作日工资时间为:21.75天*2.5小时/天*=54.4小时平均每月休息日加班小时数为:4.3*10.5=45小时平均小时工资...
大家都在问查看更多
加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数,正常劳动时间工资为2300.00元,按劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定的计算方法,计算加班工资的小时工资计算基数为2300.00元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=13.22元,工作日延长工作时间30小时应当支付加班工资为30小时X13.22X150%=594.90元。
加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。但在实际执行过程中各个公司的加班费会存在差异,你可以向你们公司的人力部门了解一下上海加班费是多少,你们公司的加班费是多少。
《》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业,月、日小时工资标准之间换算公式为:日工资标准=月工资标准÷20.92天小时工资标准=月工资标准÷167.4小时或日工资标准÷8小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
1,565人已浏览
111人已浏览
143人已浏览
网友热门关注