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1, 你们要保留好相关供货的证据(如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录、身份证号码等),及时找律师帮你先发律师...
如果存在客户拖欠货款的情况的,可以通通过到法院依法进行诉讼的方式来处理,具体的处理过程中应当注意下列问题: 1、拖欠货款的诉讼时效为两年。 ...
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如果你不能先谈判,你可以起诉。如果你准备走司法途径,首先要准备的是诉讼材料,其中证据对诉讼起着决定性的作用。为了实现债权,最好收集以下证据:(1)借据、转账记录等。一般来说,收债最有力的证据是借据。它来自借款人,由另一方签字。作为证据,它非常有效。(2)人证。在案件审理过程中,对方可以自己的证据。为了确保证据的充分性和安全性,找到人证是必不可少的。
1,你们要保留好相关供货的证据(如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录、身份证号码等),及时找律师帮你先发律师函,表明你方立场,要求对方及时支付货款,若对方不理,可以起诉解决。 2,若发现对方有财产,可以及时申请财全保全,官司胜诉后,对方不给钱,就可以向法院申请强制执行,就可以从该财产支付你们的货款。 3,很多时候发生货款纠纷,欠钱一方,就以货物有质量问题或交货延期等理由,要求不付或少付货款,但欠钱一方应举证证明货物的质量问题或交货延期,才能构成一个合法的不支付理由。 4.
如果工伤已经认定,那么你主要要求的是享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》的规定处理。 如果还没有认定工伤,你应当去劳动保障部门申请工伤认定,但是由于没有劳动合同,他们会给你一份补正材料通知,让后你拿着这份通知向劳动仲裁委员会申请仲裁,其他先不要提出,先申请确认劳动关系。主要的精力放在证明劳动关系上,比如同事证明、工资条、考勤卡等等。确认劳动关系后,再申请工伤认定。 被确认是工伤后,在申请劳动仲裁,提出各项赔偿。 劳动仲裁申请书 申请人:身份情况 被申请人:单位情况 申请事项: 1、支付停工留薪期工资xxxx元; 2、支付医疗费xxxx元; 3、支付伤残补助金xxxx元; 4、继续履行劳动合同; 5、支付工伤工资每月xxxx元 事实与理由: 介绍事情经过及要求赔偿的理由。
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