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拖欠货款仲裁申请书范X

2022-08-10
如果工伤已经认定,那么你主要要求的是享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》的规定处理。 如果还没有认定工伤,你应当去劳动保障部门申请工伤认定,但是由于没有劳动合同,他们会给你一份补正材料通知,让后你拿着这份通知向劳动仲裁委员会申请仲裁,其他先不要提出,先申请确认劳动关系。主要的精力放在证明劳动关系上,比如同事证明、工资条、考勤卡等等。确认劳动关系后,再申请工伤认定。 被确认是工伤后,在申请劳动仲裁,提出各项赔偿。 劳动仲裁申请书 申请人:身份情况 被申请人:单位情况 申请事项: 1、支付停工留薪期工资xxxx元; 2、支付医疗费xxxx元; 3、支付伤残补助金xxxx元; 4、继续履行劳动合同; 5、支付工伤工资每月xxxx元 事实与理由: 介绍事情经过及要求赔偿的理由。

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