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哺乳假是国家赋予哺乳期女性的权利。哺乳假的时间一般为三个月,有些公司可延长至一年。哺乳假期间工资照发。...
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1...
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哺乳假是指女性产假结束后,公司在工作时间内给予的授乳时间,每天间,每天1小时,如果有更多的胎儿,每个婴儿增加1小时。 哺乳假的具体待遇是: 1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期新妈妈安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、对哺乳未满1周岁婴儿的新妈妈,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育应酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应直到婴儿满一岁。第二,儿满一岁,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。第三,女职工在哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否允许用人单位批准。女职工哺乳期间的工资不得低于生育津贴的60%,但不得低于当年企业的最低工资标准。
哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟每班2次的哺乳时间可以合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月
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