用人单位要解除合同要该如何办呢?

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• 问单位要解除劳动合同应该要如何补偿呢？
  

  合法解除，支付经济补偿，按每工作一年发一个月本人工资一一标准：本人解除劳动合同前12个月的平均工资。 违法解除，按经济补偿的两倍支付赔偿(赔偿与补偿不能兼得)。

• 问用人单位要解除合同要怎么办？
  

  新劳动法规定你只需要提前一月通知用人单位，他同不同意你都可以走人。法律上来讲不管你签定的合同里怎么写的，你不需要承担任何法律责任。但是我同样作为一个经营者，希望你善待自己的和岗位，把收尾交接工作做好，同时不要因为快走了而怠慢工作。

• 问原单位备案合同未解除要如何办呢？
  

  劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。 辞职不解除劳动合同的后果有： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明; 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险。

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