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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等...
可以。根据相关的法律,劳动合同关系中不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,违反合同约定内容的,应该承担相应的法律责任。可以投诉到当地劳动执法监察大...
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1、从你所述来分析,该民警已经违法。 按照法律规定,人民警察不得有下列行为:弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;玩忽职守,不履行法定义务以及其他违法乱纪的行为。人民警察有以上违法行为的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 2、按照法律规定,公民对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。
可以与老板协商解决,如果对方仍然拒不支付,建议及时收集证据提起诉讼,及时维权。
违法!单位发放工资应当向职工提供清单,每日八小时工时制月计薪天数21.75天。劳动部《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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