员工拉货路上遇车祸死亡后公司赔偿吗-法师兄

员工拉货路上遇车祸死亡后公司赔偿吗

2022-10-21

根据高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。所以最好做个伤残鉴定，如果够伤残那么赔偿多的多。

相关问答

问员工下班遇车祸死亡公司怎么赔

答

1、员工下班途中遇车祸死亡，本人负主要责任，按工伤保险条例的规定，是无法认定为工伤的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工伤保险条例...
问公司车祸死亡员工赔偿标准

答

1、应当算企业的员工，应当按工伤保险条例取得赔偿，丧葬费为六个月上年度职工平均工资；死亡赔偿金为上年度全国职工平均工资的20倍；如果有供养亲...

工作中遇车祸死亡，可以认定为工伤，享受工亡待遇；其他情形，由肇事方承担赔偿责任。试用期职工工作时间或工作时间前后，工作场所内，因为工作原因遇车祸死亡的，或者因工外出期间因为工作原因遇车祸死亡的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）、（五）项规定，应当认定为工伤；参加抢险救灾等维护国家、公共利益遇车祸死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。其它情形，是非因工死亡。一、工亡待遇试用期职工遇车祸死亡，认定为工伤或者视同工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，享有工伤保险待遇。按《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、非因工死亡是央企职工，遇车祸死亡，是非因工死亡的，由肇事方承担赔偿责任，用人单位不承担赔偿责任。但肇事方赔偿额度低于当地职工非因工死亡待遇的，由用人单位补足差额。