劳动合同不成立算不算无效

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• 问劳动合同怎么算无效
  

  合同应该是双方合议的结果>,第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同到期不续签怎么才能算劳动合同的成立
  

  原劳动合同期满后，双方对继续执行原劳动合同约定的工资福利标准、劳动条件等没有异议的，视为双方默认按照原劳动合同约定的内容继续履行。

• 问没有订立书面劳动合同算不算是订立劳动关系
  

  劳动者未订立书面劳动合同同时具备以下情形时劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

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