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如果拖欠工资不支付,你可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
举证证实存在劳动关系,银行转账记录、工服、工牌等证据均可,然后提起劳动仲裁申请。。...
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你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,经济补偿金等。
根据规定,倒闭的,用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,按照股东的出资比例分配,按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。因此,如果公司倒闭不发工资的,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。
拖欠工资是违反劳动法的劳动法规定工资每月发放。工资被拖欠的,可以先到劳动监察大队投诉;劳动监察大队协调不成功的,可以提起劳动仲裁。不论找劳动监察部门还是提起劳动仲裁,都要有证据证明存在劳动关系。
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