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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登...
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业; 2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件; 3、严格审查分包人委托...
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签订劳务合作合同需要注意的事项:劳动者是否已满十六周岁;用人单位是否有违法犯罪行为;违约责任如何承担;劳动报酬支付方式;争议发生的解决方法;工作地点和工作时间;其他注意事项。
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。
劳务合同属于合同法调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如一般合同。 合同的内容由签合同的双方约定,一般包括以下条款,需要注意以下内容: 1、当事人的名称或者姓名和住所 2、标的 3、数量 4、质量 5、价款或者报酬 6、履行期限,地点和方式 7、违约责任 8、解决争议的方法。
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