公司拖欠工资年底发放是否可以

大家都在问查看更多

• 问员工未工作到年底，公司是否可以拒绝发放年终奖
  

  用人单位拒绝发放年终奖或减少年终奖数额的，应就行为合法性与合理性进行举证，如未能证明年终奖发放标准的，应承担不利后果。因用人单位违法解除而导致劳动者未能提供正常劳动的，待劳动关系恢复后，用人单位不得据此拒绝发放年终奖。 风险提示：年终奖数额的确定问题是此类纠纷的难点，从司法裁判规则中我们总结出年终奖数额应从以下几方面进行确定：首先，要看劳动双方是否对年终奖有书面约定，包括劳动合同、员工手册、规章制度等书面约定。其次，看劳动者是否符合年终奖的发放条件。再次，通过年终奖的计算方式来确定年终奖数额。

• 问公司拖欠工资是否可以告老板
  

  1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问公司拖欠工资是否可以去辞职
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司拖欠工资不发怎么办

  777人已观看

• 1'06
  公司拖欠工资多久可以起诉

  3,256人已观看

• 1'10
  小公司拖欠工资不发怎么办

  839人已观看

• 0'56
  公司拖欠工资多少天可以起诉

  2,867人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资是否可以申请破产

  162人已浏览

• 
  公司八个月未发工资是否算拖欠工资

  162人已浏览

• 
  公司拖欠工资可以拖多久

  169人已浏览

• 
  拖欠工资后补发可以告公司么

  512人已浏览