是否会限制老赖在工伤赔偿方面的支付？

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• 问单位需要支付工伤赔偿单位支付的工伤赔偿的期限是多长时间？
  

  从以下规定可以看出，工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 补偿：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月

• 问老赖工伤赔偿会被冻结吗
  

  人身损害赔偿金在特定情况下是可以申请冻结的。假如被执行人未能依照执行命令履行相关法令文件所规定的义务，那么当地法院有权向相关机构查询并获取被执行人的资产（例如存款、债券、股票以及基金份额等）信息状况。同时，根据具体情况，人民法院也有法定权力对被执行人的财务进行扣押、冻结、划拨及变价处理等操作。需要指出的是，人身损害赔偿金同样包含在被执行人的财务范围之内。

• 问竞业限制补偿是否按月支付？
  

  依据法律上的规定，竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的，可以选择一次性付清，而且一次性付清有利于劳动者的权益。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放，则属于以合法形式掩盖非法目的的，应属无效。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

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