公司没有劳动合同是否就不给工资

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• 问没有劳动合同就不给工资违法吗
  

  如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。 如果公司一直没有签合同，则属于违法行为。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌、工服、工资条或工资入账证明、与负责人的通话录音等。 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

• 问劳动合同没有签劳动合同是不是就是没有工资
  

  恩不是的，如果没签劳动合同你可以去劳动局监察部门投诉，如果是从今年一月一日以后，那么单位就让支付你没签合同这段时间的双倍工资，计算方法如果你是今年一月一日后的，就是按入公司工作一个月后的次日算起，计算双倍工资。你在投诉时要向劳动监察部门提出。劳动部门会责令公司跟你签合同的。如果用工满一年视为有意签订无固定期限合同。

• 问没签劳动合同是否不给工资
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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