缓刑人员工资待遇有哪些

大家都在问查看更多

• 问国企缓刑员工工资待遇
  

  企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的。 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的”。 缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同，是合法的。 劳动法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问缓刑人员工资待遇是怎样的
  

  (1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。 (2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 (3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

• 问事业单位减刑缓刑人员有哪些待遇
  

  缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

  16,271人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,386人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,141人已观看

• 1'04
  缓刑的适应条件有哪些

  3,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业人员缓刑期满工资待遇如何

  194人已浏览

• 
  缓刑期间有哪些待遇？

  156人已浏览

• 
  员工事假期间工资待遇有哪些

  183人已浏览

• 
  死刑犯人员都有哪些待遇

  303人已浏览