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1、属于工伤,应当需要先做工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿金。 2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。...
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(2)我估计你的是九级,自己判断下。一次性就业补助金10个月,标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资,但具体要鉴定后才知道,将标准给你列出来、3个及以上节段脊柱内固定术:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准,九级工伤认定标准:脊椎压缩骨折,一次性伤残补助金9个月工资,椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准。如果是九级的话,打12333查询。一次性医疗补助金。赔偿标准和一次性就业补助金一样,6个月
一般情况属于九级,严重的属性八级。根据5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者。13)椎间盘髓核切除术后。5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。14)3个及以上节段脊柱内固定术。赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。
可以申请工伤鉴定,一年内申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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