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一次性死亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按员工本人工资...
1、达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。 2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇: (1)按月发...
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首先要搞清楚就业的性质,是雇佣关系还是劳动关系,赔偿程序和金额是有区别的。第二,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。与此同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也大不相同。残疾等级以鉴定为准。第三,如果是劳动关系,那就是工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定残疾等级。赔偿项目包括:医疗费、交通住宿费、住院伙食费、残疾辅助设备费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性残疾补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何取证和操作,建议律师在律师事务所为您提供法律援助。带上现有的材料。推荐按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。;2、治疗情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的残疾等级,得到不同的补偿。主要补偿是:医疗费、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。4、工伤维权程序很多。如果不熟悉,最好委托律师代理。
施工现场工伤死亡赔偿标准:每月40日供养亲属养老金配偶%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补贴为上一年度职工月平均工资6个月;一次性死亡补贴标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助金:(1)丧葬补助金是上一年度职工月平均工资6个月的总体规划区域。(2)赡养亲属养老金应当按照职工工资的一定比例死亡职工提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40人%其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月增加10个标准%。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政管理部门规定。(3)一次性死亡补贴的标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在工伤期间死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在资期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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