被保安公司派到用人单位上班因合同到期不续签,年假未休找哪个单位

大家都在问查看更多

• 问合同到期用人单位不续签，用人单位要如何赔偿
  

  劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签，用人单位不续签怎么办
  

  合同到期后，劳动者继续在劳动单位工作，用人单位又没表示异议，成立事实上的劳动关系，根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的，用人单位也应当按照《劳动合同法》的要求在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同，否则，超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问聘用合同到期后单位不续签
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  799人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,513人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,815人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,663人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位合同到期让换个公司续签

  604人已浏览

• 
  合同到期单位不续签

  350人已浏览

• 
  合同到期单位不续签

  10,169人已浏览

• 
  劳动合同到期用人单位不续签

  413人已浏览