被开除要赔偿多少数额

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• 问人身损害赔偿数额要多少
  

  人身损害赔偿的赔偿项目主要是医疗费、伤残赔偿金和精神损害抚慰金。其他方面还有误工费、营养费、住院伙食补助费、被抚养人生活费。数额的多少主要差别在于有无伤残问题，如果有伤残，伤残赔偿金的数额是浮动比较大的，而伤残的鉴定又需要法医鉴定报告，协商解决赔偿问题显然双方又不会主动去申请鉴定。如果有具体问题可以来电或者当面咨询。

• 问被开除，可以赔偿多少钱
  

  开除是解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，向当地人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁委员会提出。赔偿的，根据《劳动合同法》，每年支付一个月的经济补偿，最长不得超过12个月。

• 问工伤赔偿数额是多少
  

  《陕西省实施《工伤保险条例》办法》关于赔偿的条款如下： 二十一至二十五条 第二十一条工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤待遇。 第二十二条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤#残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤#残津贴的差额部分由工伤保险基#金补足。 第二十三#条五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤#残就业补助金。 第二十四条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金： (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤#残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。 第二十五条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金。

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