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合同解除违约金条款有效。《民法典》第五百六十七条规定,“合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。”因此合同违约金条款并不因...
违约金解除条款有效。《民法典》第五百六十七条规定,合同权利义务关系终止,不影响合同结算和清理条款的有效性。因此,合同违约金条款在合同解除后不...
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一般合同是无效的话,但如果实现签订合同双方已经约定好无论合同是否生效,违约责任条款仍然有效的情况下,那么就需要支付违约金;否则违约条款是无效的,也就是说在这种情况下是不需要负违约责任或者是支付违约金的。
用人单位除竞业限制条款或服务期培训条款情形外,不得随意与劳动者约定违约金,否则约定的违约金条款无效。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
合同没生效违约金条款也是无效的,合同没有生效说明其约定的条款还不具有法律约束力,除了合同中有关解决争议方法的条款的效力不受影响之外,其他的条款还是随着合同的无效而无效。根据《民法典》第五百零七条,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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