辞退工资补偿的标准是哪些？

大家都在问查看更多

• 问辞退员工的补偿具体标准是哪些
  

  关于辞退员工的补偿标准，假如用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

• 问员工辞职辞退的补偿标准有哪些？
  

  1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问辞退员工工资补偿标准
  

  公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。 如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,357人已观看

• 1'03
  工伤辞退如何补偿标准

  1,014人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  736人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退工资补偿标准

  174人已浏览

• 
  辞退补偿金的标准是哪些

  832人已浏览

• 
  辞退员工的补偿标准有哪些

  254人已浏览

• 
  辞退员工补偿工资标准

  196人已浏览