员工被行政拘留单位可以解除劳动合同吗

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• 问员工被拘留了，单位可以解除劳动合同吗？
  

  不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。 某市地铁列车上，王某对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。王某供职的单位称，事发后单位召开专题会议研究处理，待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。

• 问劳动者被行政拘留的，单位可以解除劳动合同吗
  

  劳动者被行政拘留的，用人单位可以解除合同。法律规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者依法被行政拘留的，如果违反了公司的规章制度，公司可以以此为由解除劳动合同。

• 问员工被行政拘留单位能与其解除劳动合同吗？
  

  企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的，该公司不得以此理由解除劳动合同，但可以在员工被拘留期间中止劳动合同，并无须履行劳动合同中止期间的合同义务。

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