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车内物品损坏,属交通事故中的财物损失,如果物品损坏与事故有直接关系,那么赔偿也按责任比例赔偿,不过,保险条款可能会拒赔车内物品损失,需要由当...
1、你是否持有适当的,合格的驾驶证? 2、你是否属于履行职务行为? 3、单位内的道路是否属于社会车辆都可以通行的《交通安全法》意义上的道路?...
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去你们当地出租车管理部门咨询,国家应该是有相关规定的,出租车不允许私人经营,为了各级运营管理部门方便管理,应该是成立公司经营出租车业务的,当然出了事故也不是说公司完全不负责任的,也应该依事故责任承担的主体及责任承担的大小对待,你们掏买到的应该是单个出租车的经营、使用、收益权。 你想想国家的一些政策,比如油补。都是由公司统一造表,申报,领取,发放给你们的,而且国家相关政策、文件精神也是公司传达给你们的,这总比管理部门直接对你们个人要方便、快捷的多,是吧!
首先,任何侵权行为发生于侵权主体的过错有关,本案的经济损失产生的直接原因是因为限速,而限速的主要问题是产品责任。产品拥有管理主体是担保公司,那么我就有理由推断担保公司负事故的主要责任的。 其次,关于你们没有及时通知存在过错,负事故的次要责任,双方的赔偿依据责任比例来进行。 再者,关于事情发生后,我建议为进一步明确责任可以在法律层面通过司法途径解决本案子的。 最后,现在您可以让客户去起诉解决。因为涉及金额比较巨大的,协商的难度确实也是比较高的。
先尝试去申请工伤认定,因为工伤是不分过错责任的,获赔金额一般会更高。把收工资的银行流水打印出来,同时尽量联系车主与同事出具书面证言,事后与运输队领导沟通时注意录音或录像,以证明你与运输队存在劳动关系。如果运输公司认为与你不存在劳动关系,它会提起确认劳动关系的仲裁。到时仲裁完后确认存在劳动关系,则可出工伤认定,若确认不存在,你再按人身损害起诉车主也不迟。
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