工伤保险金停止享受工伤待遇的情形-法师兄

停止享受工伤保险待遇的情况如下：（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度的保护对象是特定人群——工伤职工，旨在保证工伤职工在遭受意外伤害或职业病、丧失或部分劳动能力时的医疗和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如果劳动能力完全恢复，无需工伤保险提供保障，则应停止工伤保险待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的；劳动能力的不同程度丧失，使得劳动者可能无法从事适合自己的正常职业或工作，也可能导致无法再从事任何工作的结果。当然，劳动者也可能恢复劳动能力，继续从事适合自己的职业或工作。这些必须通过劳动能力鉴定来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提。如果工伤职工无正当理由拒绝接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也说明这些工伤职工不愿意接受丁伤保险提供的帮助，因此不能享受工伤保险待遇。（3）拒绝治疗。提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，重返社会，是实施工伤保险制度的重要目的之一。因此，员工在遭受工伤事故或职业病后，有权享受工伤医疗，有义务积极配合医疗。如无正当理由拒绝治疗，则违背了《工伤保险条例》的宗旨。规定拒绝治疗的不得继续享受工伤保险待遇，即促进工伤职工积极治疗，尽可能恢复劳动能力，提高生活质量，而不是消极依靠社会救助。（四）被判处有期徒刑的。被判处有期徒刑是指公民违反刑法构成犯罪，被司法机关依法判处拘役或者有期徒刑，无期徒刑后，被判处有期徒刑。如果＿工伤职工被判刑，他们将失去人身自由。更重要的是，根据《监狱法》等有关规定，监狱应当设立医疗机构和生活卫生设施，建立罪犯的生活卫生制度；罪犯的医疗保健纳入监狱所在地区的卫生防疫计划。也就是说，劳动者在改造过程中，其基本生活得到国家保障，不应享受工伤保险待遇。

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根据《社会保险法全文》第四十三条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(...

答

《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒...

我国法律没有直接规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形，但是从反面规定了停止享受的情形。主要有三种： 1、丧失享受待遇条件的。 2、拒不接受劳动能力鉴定的。 3、拒绝治疗的。

《工伤保险条例》的立法宗旨在于充分保护劳动者的合法权益，切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。《条例》第34条的规定，工伤职工达六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给生活津贴，六级标准为本人工资的60%。其次，从一次性工伤医疗补助金和一次的伤残就业补助金的性质来看，它是工伤职工的工伤保险待遇的一部分，而在什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇呢？条例第40条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。而开除（除名）不符合以上四种情形，所以，开除（除名）职工，应该给予职工一次性工伤医疗补助金和一次的伤残就业补助金。

工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的； (三)拒绝治疗的。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。