职务违法怎么处理

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• 问员工违法职务该怎么处理
  

  劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳务违法分包怎么处理
  

  违法分包工程行为凡有下列行为之一的，均属违法分包工程：(1)将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分承包企业的;(2)将重点控制工程或关键工程的施工分包给他人的，但劳务作业除外;(3)在总承包合同中没有约定，又未经建设单位的认可，将承包的部分专业工程分包给他人的;(4)分包企业将其承包的分包工程再分包的;(5)法律法规规定的其他违法分包行为。4.违法分包工程的处理承包单位将承包的工程违法分包的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。承包单位对因违法分包工程造成损失的，与接受分包的单位承担连带赔偿责任。

• 问职务犯罪法律会怎么处理？
  

  不一定，先看是否会被或者刑事拘留，如果是行政拘留，单项处罚最长15天就出来了，综合处罚最长20天；如果是刑事拘留，一般案件三到六个月左右移送接受审判（案件最快，一个星期左右的时间就可以判下来），具体情况要问办案单位。建议尽早委托魏铭律师办理会见，代为申请，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案;根据第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见。家属可以考虑委托魏铭律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，魏铭律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者的辩护，维护被告人的最大权益，争取最好的判决结果，具体判多久是没有死规定的，我的回复（费用优惠、私聊）

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