相关问答
对于涉嫌职务犯罪的案件,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实充分的,应当制作起诉意见书,并将案卷材料和证据移送人民检察院依法审查提起公诉...
职务违法很有可能会涉嫌滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。依据刑...
大家都在问查看更多
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
严重的职务违法行为可以认定为职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用现有职权、贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、侵犯公民人身权利、民主权利、破坏国家公务活动的规章制度,包括刑法规定的贪污贿赂、玩忽职守和国家机关工作人员利用职权侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪。涉嫌挪用公款、挪用资金、贪污、贿赂、职务侵占等犯罪的犯罪有很多。犯罪主体和违法行为涉嫌的犯罪不同,刑事责任也不同。贪污等严重的职务犯罪,最高可以处死刑。刑法第三百九十四条 贪污罪国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物,应当按照国家规定公开,但不公开。数额较大的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1、职务违法行为,往往属于行政违法行为,接受的是政务处分。而严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。 2、职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
相关普法查看更多
1,117人已浏览
141人已浏览
1,810人已浏览
190人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询