工厂怎么转让员工

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• 问工厂不让员工离职怎么办
  

  员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违反劳动合同法没有按规定提前申请离职，是违法行为，如果因此造成公司损失的，你要承担赔偿责任。 如果公司没有损失，是不可以克扣你工资的。如果公司扣住不发，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资。

• 问工厂不让员工辞职怎么办
  

  单位的目的可能是向你施压，希望你主动出辞职，那么单位可以不必支付经济补偿金；另外那调查张表你看看就好，尽量不要签字确认，以免单位以你存在过错为由辞退你，那样他们仍无需支付补偿金。因此，如果你短期内没有更好的方向，你大可等单位主动提出辞退，那样单位就必须依法支付经济补偿金。并且在次推荐仍需按原合同支付工资。

• 问工厂不让员工上班怎么办
  

  不知道你现在是否还在上班了，具体情况是怎么样的。是不是老板现在根本不安排你具体的工作岗位还是怎么样？如果是的话，你可以邮政快递的方式向公司送达一份限期安排工作岗位的通知。如果公司不予理睬，你可以公司不按合同约定提供工作条件为理由，单方要求辞职并要求支付解除劳动合同经济补偿金。如果还有什么不明白。

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