相关问答
一、首先要申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内申请。...
一、首先要申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内申请。...
大家都在问查看更多
一、首先要申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。二、伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
职工因病或非因残丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者由于因病或非因工伤残后,于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。恶性室性心动过速经治疗无效。必备材料:(l)超声心动图或造影,证明有心脏实质的改变。(2)异常心电图2张以上(应与鉴定病情有关)是近期不同时期的。(3)住院病历(或复印件)或系统门诊病历。4.各种难治愈的贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。如:再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症、粒细胞减少症、白细胞减少症、血小板减少症、血友病等。必备材料:(1)住院病历或复印件及近一年病历。(2)近半年的各种相关化验,如骨髓、血液化验等。住院病历复印件包括:首页、手术记录、CT报告、化验单、病理报告、出院记录,医嘱单以及医院医政科盖章。5.胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
当然可以。但是需要结合用工实际情况是雇佣关系,还是事实劳动合同关系。同时还需要知道造成的伤残等级情况,以及原因是什么。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
311人已浏览
172人已浏览
136人已浏览
166人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询