私人老板没签合同的劳务纠纷怎么解决

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• 问工程没签合同的劳务纠纷怎么解决
  

  没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

• 问没签合同的劳务纠纷如何解决
  

  1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

• 问急急急?劳务合同没签，劳务纠纷怎么解决?
  

  （1）没有书面合同，但你与用人单位之间存在事实上的劳动关系。问题是：你怎么证明你与用人单位存在事实劳动关系？经常有这样的案例，因员工无法证明事实劳动关系而吃了哑巴亏；（2）如果你能证明与用人单位存在事实劳动关系，那事情的发展都对你有利，比如双倍支付工资、要求交纳综合保险等。所以，你现得马上收集证据，如工作服、工资条、与单位同事集体照、工作场所照片等，也就说你在用人单位工作的“蛛丝马迹”都能成为存在事实劳动关系的证据，越多越好。

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