没有劳动合同欠工资不给该怎么办

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• 问没有劳动合同拖欠工资不给怎么办
  

  请问您有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在的材料吗？您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求对方缴纳社保，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

• 问拖欠工资不给怎么办，没有劳动合同
  

  能解决，建议你立即收集能够证明存在劳动关系的材料。如：工资发放记录，社保缴交记录，工作证，工作服，证人证言等。 出现拖欠工资，向劳动局投诉。请求加付赔偿金。 法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

• 问没有劳动合同还欠工资不给怎么办
  

  没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是单位暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调；如果还没有解决的，收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。

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