相关问答
根据您提供的信息,建议您:申请劳动仲裁。我们代理过大量同类型案件,均取得满意结果。本律师竭诚为您提供全程优质法律服务,如有需要可致电免费咨询...
自动增压泵。但容易坏。它的自动全靠通过水压使水泵上的弹簧接触电能。一,二年就要修调。 不想麻烦,还是用自动上水的压力水箱为好。原理同坐便器水...
大家都在问查看更多
我的住房贷款交清了,但是贷款时的贷款压金收据没了,请问我需要什么手续才能拿回我的压金。
找单位协商解决。无果,可以找证人作证起诉。
压工资离职处理方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、无故拖欠工资法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 二、风险影响: 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
101人已浏览
268人已浏览
139人已浏览
774人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询