员工工伤认定时医疗费怎么办,法律有哪些规定

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• 问员工在做工伤认定时医疗费怎么报销
  

  向社会保险经办机构办理工伤医疗费报销，一般遵循下列流程： 一、提出申请 （一）都社会保险经办机构大厅填写申报表，并提交以下资料： 1、《认定工伤决定书》复印件； 2、工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件； 3、《劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件； 4、《工伤保险待遇银行账户信息确认表》及待遇领取人的银行开户资料复印件； 5、协议医疗机构医疗费发票原件以及加盖医疗机构印章的费用清单。 二、审核支付社会保险机构对提交的材料审核后，符合要求的，予以受理并出具受理回执。社会保险经办机构按规定程序进行审核，对符合规定标准的予以报销，并通知申请人签收支付决定，划拨款项。

• 问工伤认定医疗费怎么办
  

  发生工伤事故后，用人单位应当在一个月内申请工伤，这样医疗费由工伤保险基金承担；超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。公司没有为劳动者购买工伤保险的，所以费用由公司承担。工伤认定需要伤者职工准备以下材料到劳动局工伤科申请认定：劳动合同或者能证明劳动关系的材料、诊断证明、公司营业执照复印件、目击者证言证词等等。

• 问发生工伤后，工伤认定时医疗费怎么办
  

  医保的部分是要从工伤赔偿中扣除的。 各种因公保险的目的是保障你的医疗（也就是你的身体健康，不是让你以此来赚钱的，所以无论是谁都是这样 工伤后治疗时用个人医保的，在计算工伤赔偿时，要把这一部分费用扣除，如果工伤后先自费（或单位垫付）医疗费的，在被认定工伤后，这部分费用就给予报销。现在你应该明白工伤认定时医疗费怎么办了。

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