上海市工伤保险实施办法第九条是怎么规定的?

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• 问上海市工伤保险实施办法第四条有什么规定?
  

  (公示与救治)用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治。

• 问上海市工伤保险实施办法第十一条是如何规定的?
  

  (支付范围)工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理，按照国家有关规定执行。

• 问上海市工伤保险实施办法第四十八条是怎样规定的?
  

  (保险责任确定)用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担，具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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